"Evaluasi kinerja pegawai ASN dilakukan dengan menetapkan predikat kinerja pegawai ASN berdasarkan predikat capaian kinerja organisasi," disebutkan dalam SE yang ditandatangani Menteri PANRB pada tanggal 31 Januari 2023 tersebut. Predikat kinerja organisasi dan distribusi predikat kinerja pegawai ditetapkan dalam Format Penetapan Pendekatan Hasil Kerja yang digunakan dalam penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja ASN adalah Pendekatan Hasil Kerja Kuantitatif. 4. Evaluasi Kinerja Pegawai yang dilakukan pada Tahun 2022 adalah Evaluasi Kinerja Tahunan dimana terdapat 1 (satu) kali periode penilaian kinerja (tertanggal 3 Januari s.d. 31 Desember 2022) . Menurut Permenpan No 8 Tahun 2021, ada 2 (dua) model yang dapat digunakan untuk menyusun perencanaan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yaitu model dasar atau inisiasi dan model pengembangan. Serta terdapat dua jenis kinerja yaitu kinerja utama dan kinerja tambahan. Kinerja utama harus memuat sasaran, indikator, target pada perjanjian kinerja dengan Link download Slide Model Penilaian Kinerja PNS (disini) Contoh SKP Guru Khusus Untuk Tahun 2021 (Januari - Juni 2021 pakai format lama dan Juli - Desember 2021 pakai format Baru) SKP INTEGRASI----Disini . Link Alternatif Download Contoh SKP Guru Tahun 2022 Excel . Link Alternatif Download Contoh KEPALA SEKOLAH Tahun 2022 Excel 1. jdih.menpan.go.id PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 6 TAHUN 2022 TENTANG PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : bahwa untuk melaksanakan Diharapkan dengan buku ini dapat mempermudah ASN dalam penggunaan aplikasi e Kinerja tahun 2022. Juknis Penyusunan SKP dan Penilaian SKP Tahun 2022-2023 Aplikasi eKinerja 2022 adalah sebagai berikut. 1. Akses eKinerja 2022. Anda dapat mengakses eKinerja2022 di kemudian login menggunakan NIP dan Password MySAPK Anda. KUESIONER KINERJA GURU MATAPELAJARAN/KELAS RESPONDEN GURU TEMAN SEJAWAT A. 1. Nama Sekolah IDENTITAS : 2. Nama Guru : 3. Mata pelajaran/Kelas : 4. Hari dan Tanggal : B. Kuesioner ini bertujuan untuk menghimpun data atau informasi kinerja guru dari guru teman sejawat tentang penguasaan materi, kemahiran dalam pelaksanaan pembelajaran, TUJUAN Mwy4TK.

format penilaian kinerja asn